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Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Info
Dauer: 3 Jahre
Gehalt während der Ausbildung:

1. Ausbildungsjahr: ca. 800€ bis 1.000€
2. Ausbildungsjahr: ca. 900€ bis 1.100€
3. Ausbildungsjahr: ca. 1.000€ bis 1.200€

Gut zu wissen:
In deiner Ausbildung lernst du u.a.: Bewerbermanagement, Kundenberatung und -betreuung, arbeitsrechtliche Kenntnisse, Vertragsmanagement, Marktanalytik oder Recruitingstrategien.

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Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Arbeitsalltag als Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Als Personaldienstleistungskaufmann beschaffst du Personal für Unternehmen und koordinierst ihren Einsatz. Um geeignetes Personal zu finden durchsuchst du den Stellen- und Bewerbermarkt, formulierst Stellenanzeigen und veröffentlichst diese. Dann wählst du geeignete Bewerber aus, führst Beratungsgespräche und überprüfst ob sie ins Anforderungsprofil passen. Wird der Bewerber eingestellt wirkst du auch beim Vertragsabschluss mit. Zusätzlich wirkst du auch an der Personalentwicklung und der kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeiter mit. Um immer auf dem auf dem neusten Stand zu sein, informierst du dich über Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt und in den unterschiedlichen Berufsfeldern. Außerdem führst du Personalakten, dokumentierst Fehlzeiten und Urlaubstage und erstellst Entgeltabrechnungen.

Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Die Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann wird in Industrie und Handel angeboten. Es ist ein anerkannter Ausbildungsberuf nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG). Die dreijährige Ausbildung findet dual in einem Betrieb und in der Berufsschule statt. Offiziell wird keine bestimmte Schulbildung vorgeschrieben, aber Betriebe stellen meist Bewerber mit Hochschulreife ein.

Gehalt eines/einer Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Während deiner Ausbildung sieht deine Vergütung etwa so aus:

Weiterbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Es gibt unterschiedliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Angebote reichen von Arbeitsrecht bis hin zu Rechnungswesen und Buchführung. Außerdem kannst du dich auf ein Einsatzgebiet wie Personalbeschaffung, Personalplanung oder Personalbetreuung spezialisieren. Willst du beruflich aufsteigen, solltest du die Prüfung als Personalfachkaufmann ablegen. Eine weitere Möglichkeit ist die Aufstiegsweiterbildung zum Betriebswirt für Personalwirtschaft. Besitzt du eine Hochschulzugangsberechtigung kannst du auch ein Bachelorstudium in Personalmanagement, -dienstleistung absolvieren.

Perspektive: Personaldienstleistungskaufmann/-frau

Deine Berufsaussichten sehen sehr gut aus. Fachkräfte in der Branche sind sehr begehrt und werden von vielen Unternehmen gesucht. Du kannst in Personaldienstleistungsunternehmen oder in Personalabteilungen größerer Unternehmen Arbeit finden. Außerdem kannst du dich mit einem eigenen Unternehmen für Personalberatung und -vermittlung selbstständig machen.

Solltest du (nicht) werden, wenn:

  • Du gerne mit Menschen arbeitest. Du flexibel und ein Organisationstalent bist. Du Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen besitzt.

  • Du wenig Empathie und soziale Kompetenz besitzt. Du dich nicht wohlfühlst, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten. Du wenig stressresistent bist.

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